Voy a intentar explicar como se organiza en Warp la jornada de trabajo, las ventajas y desventajas que supone nuestro sistema, y las conclusiones que he sacado después de 5 años aplicando estas metodologías.
Desde siempre ha estado implantado en la empresa un horario de trabajo flexible, y lo hemos ido depurando para minimizar el esfuerzo [...]
Entries Tagged as 'recursos humanos'
Flextime: Horario flexible en Warp
July 25th, 2009 · 7 Comments · recursos humanos, warp
Jornada Laboral vs Productividad
February 23rd, 2008 · 1 Comment · recursos humanos, warp
He leído un artículo muy interesante sobre la presentación del estudio Productividad y Conciliación de la Vida Laboral y Personal, realizado por la Universidad Carlos III.
Citando el artículo, Conciliar vida laboral y personal es la principal demanda laboral de los trabajadores y se insiste por activa y pasiva en que es productivo para la empresa. [...]
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¿Por qué consideramos que una empresa es buena para trabajar?
February 17th, 2008 · 3 Comments · recursos humanos, warp
Después de leer varias noticias sobre el ranking de “Mejor empresa para trabajar”, del Great Place to Work Institute, he recopilado algunos de los factores que hicieron que Microsoft Ibérica ganara el primer puesto en España. La mayoría de estos puntos, opinión directa de los empleados:
Más flexibilidad
Flexibilidad del horario laboral
Posibilidad del teletrabajo
Extensión del periodo de [...]
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Morale Killers
December 10th, 2007 · No Comments · recursos humanos, warp
Héctor me ha recomendado leer una pequeña parte de Rapid Development, su libro de cabecera. El capítulo Morale Killers trata sobre los elementos que eliminan la moral de los desarrolladores de software en una empresa.
Parecen cosas muy lógicas pero, hasta los que presumimos de preocuparnos por nuestra gente, fallamos en más de un punto. [...]
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Retribución variable…
December 8th, 2007 · No Comments · recursos humanos
Leyendo este post del Blog Salmón, me da la impresión de que hay dos tipos de motivos por los que la gente prefiere la retribución variable:
Envidia: tu ganas una recompensa justa por tu trabajo, pero te jode que el de al lado (que no da un palo al agua) gane lo mismo que tu
Mayor esfuerzo: [...]
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